A procura pelo primeiro emprego nas áreas de design, arquitetura e ilustração apresenta desafios consideráveis. Os estudantes desejam expor seus trabalhos às agências, mas muitas vezes o contato direto com elas é limitado. Como uma alternativa para não ficar inativo, os estudantes buscam oportunidades de trabalho temporário, conhecidos como “freelas”. Contudo, encontrar ofertas fora do eixo Rio-São Paulo é uma tarefa árdua.
Além disso, as agências também enfrentam dificuldades para se conectar diretamente com candidatos qualificados. Foi nesse contexto que surgiu o Rocktt, uma plataforma destinada a facilitar a interação entre profissionais e agências.
A busca por oportunidades foi a inspiração por trás do projeto, quando o designer Gustavo Calegari e o programador Gabriel Roloff perceberam a ausência de ferramentas brasileiras de recrutamento e seleção voltadas para as profissões criativas.
“A maioria dos sites de portfólio está em inglês, e os portais de vagas concentram-se principalmente em São Paulo e Rio de Janeiro”, destaca Gustavo Calegari, cofundador do Rocktt. Profissionais que residem fora desse circuito enfrentam barreiras linguísticas e geográficas para promover seus trabalhos. “Além disso, para as áreas criativas, apresentar apenas o currículo não é suficiente. Os recrutadores desejam ver o portfólio, e o Rocktt oferece esse suporte”, acrescenta ele.
Os interessados em encontrar oportunidades de trabalho podem se cadastrar no Rocktt por meio de seu e-mail ou conta no Facebook. Posteriormente, têm a opção de preencher seus currículos com informações pessoais e principais habilidades, além de fazer o upload de seus portfólios. Eles também podem decidir se desejam tornar esse material visível para todos ou apenas para quem possui o link de acesso.
Os usuários cadastrados têm acesso a uma lista de “vagas criativas” em todo o Brasil, podem compartilhar seus portfólios nas redes sociais e explorar portfólios inspiradores de outros membros do Rocktt e de empresas interessantes para trabalhar.
Do lado das empresas, o acesso é igualmente facilitado: elas podem cadastrar rapidamente todas as suas vagas na plataforma, especificando o perfil desejado do candidato e as competências exigidas para o trabalho. Também têm a oportunidade de percorrer os portfólios, interagir com os candidatos e convidar profissionais específicos a concorrerem às suas vagas.